企业管治 百胜中国控股有限公司于2016年4月1日在特拉华州注册成立。公司业务和事务由董事会领导，董事会相信良好的企业管治是取得业务成功及履行董事会对股东责任的关键因素。董事会相信我们的原则及措施能够使管理层及股东的利益同步。部分企业管治政策及措施包括： 董事独立性 独立董事长 十名董事中九名为独立董事 董事选举及会议出席情况 每年重新选举全体董事 非竞争性选举中，董事选举采用多数投票政策 股东可以提名董事候选人 2020年董事会及委员会会议的董事出席率达97% 董事会更新及董事会成员多元化 董事拥有广泛的上市公司和私营公司经验、资历及技能 董事会构成反映性别、种族及民族的多样性 董事人选平均年龄为55岁（2021年4月15日） 独立及非管理层董事于75岁后一般不再连任 其他公司治理实践 积极的股东参与 无股东权利计划（又称毒丸计划） 董事及高级管理人员持股政策 政策禁止对本公司股份进行对冲或其他投机买卖 任何董事的职业角色及职责有重大改变情况下的相关辞任政策 董事会可以接触高级管理层及独立顾问 委员会 Chairperson Member Financial Expert 审计委员会 薪酬委员会 提名与管治委员会 食品安全与可持续发展委员会 胡祖六 提名与管治委员会 Peter A. Bassi 审计委员会 食品安全与可持续发展委员会 倪德祈 薪酬委员会 提名与管治委员会 食品安全与可持续发展委员会 韩歆毅 审计委员会 谢东萤 审计委员会 食品安全与可持续发展委员会 卢蓉 薪酬委员会 提名与管治委员会 邵子力 审计委员会 食品安全与可持续发展委员会 汪洋 薪酬委员会 张敏 审计委员会 薪酬委员会 提名与管治委员会 Documents 治理文件 经修订及经重列的注册证书 经修订及经重列的细则 企业管治原则 商业行为与道德守则 股东提名董事的程序 董事会多元化政策 (英文版) 委员会章程 审计委员会（英文版） 薪酬委员会 (英文版) 提名与管治委员会 (英文版) 食品安全与可持续发展委员会（英文版）